İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkilerinde, iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi belirli şartlara bağlıdır. Ücretin ödenmemesi, çalışma koşullarının ihlali veya iş sağlığı ve güvenliği eksiklikleri haklı fesih nedenleri arasında yer alabilir. Bu durumların doğru değerlendirilmesi, tarafların hukuki sorumluluklarını doğrudan etkiler.